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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第三条乙方的工作地点为。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
第十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》等有关规定法律法规执行。
第十五条任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十五条任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第十六条因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第五条甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
第六条乙方试用期工资为元/月，试用期满后工资为元/月。甲方于每月日前支付乙方上月工资。
第七条甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现、工作能力，可适时调整乙方的工资水平及工作岗位。
第十条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第三条乙方的工作地点为。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
第八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
第六条乙方试用期工资为元/月，试用期满后工资为元/月。甲方于每月日前支付乙方上月工资。
第七条甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现、工作能力，可适时调整乙方的工资水平及工作岗位。
第八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。
第十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。
执行标准工时制度的，乙方每日上班时间不超过8小时，每周上班时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第五条甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
第六条乙方试用期工资为元/月，试用期满后工资为元/月。甲方于每月日前支付乙方上月工资。
第七条甲方依据公司的经营状况及乙方的工作表现、工作上的能力，可适时调整乙方的工资水平及工作岗位。
第三条乙方的工作地点为。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第十五条任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第十六条因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。
第十五条任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第三条乙方的工作地点为。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
第十六条因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十六条因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第五条甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
第六条乙方试用期工资为元/月，试用期满后工资为元/月。甲方于每月日前支付乙方上月工资。
第七条甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现、工作能力，可适时调整乙方的工资水平及工作岗位。
第五条甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
第六条乙方试用期工资为元/月，试用期满后工资为元/月。甲方于每月日前支付乙方上月工资。
第七条甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现、工作能力，可适时调整乙方的工资水平及工作岗位。
第八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条甲方对可能会产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能会产生的职业伤害。
第八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。
第十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》等相关法律和法规执行。
第三条乙方的工作地点为。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
执行标准工时制度的，乙方每日上班时间不超过8小时，每周上班时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
